Trung tâm y tế huyện Hòa Bình tiếp đoàn khảo sát của Bộ Y tế về nhân lực và đào tạo

Ngày 19/10/2023, Trung tâm y tế huyện Hòa Bình tiếp đoàn Bộ Y tế về khảo sát nhân lực và công tác đào tạo của đơn vị. Dự buổi làm việc có ông Trịnh Ngọc Thành, Trưởng đoàn khảo sát Bộ Y tế; các thành viên đoàn khảo sát; Bác sĩ Tăng Phương Thanh, Giám đốc Trung tâm y tế; các Trưởng/phó khoa phòng Trung tâm y tế và Trưởng Trạm y tế xã Vĩnh Bình, Vĩnh Mỹ B. Tổng số có hơn 30 người tham dự.

  Quang cảnh buổi làm việc tại Trung tâm y tế huyện Hòa Bình

Thực hiện Công văn số 452/CLCSYT-DVYT, ngày 09/10/2023 của Viện chiến lược và chính sách y tế, về việc khảo sát nhu cầu sử dụng và đề xuất lộ trình, kế hoạch đào tạo nhân lực chuyên khoa trong lĩnh vực y tế đến năm 2030, chính sách chiến lược về việc khảo sát nhu cầu sử dụng và đề xuất lộ trình, kế hoạch đào tạo nhân lực chuyên khoa  trong lĩnh vực y tế đến năm 2030. Trung tâm y tế báo cáo số Bác sĩ là 58, Điều dưỡng là 54, Hộ sinh 11, kỹ thuật viên xét nghiệm 10, Dược sĩ 22, Y tế công cộng 6, Y sĩ 9. Về nhu cầu Bác sĩ theo thông tư 03/BYT năm 2023 Quy định số lượng Bác sĩ tại Trung tâm y tế: từ 44 - 65 người, hiện tại 58 người tạm đủ; nhu cầu Bác sĩ sau đại học: Tổng số Bác sĩ sau đại học là 19, các khoa lâm sàng Trưởng khoa đều có trình độ sau đại học. Hiện tại thiếu Bác sĩ điều trị chuyên khoa lẻ như: Bác sĩ chuyên khoa Mắt, Bác sĩ TMH, Bác sĩ Da liễu, Bác sĩ Nội tiết…Hiện nay Trung tâm y tế thực hiện chính sách giữ chân Bác sĩ công tác tại đơn vị, bố trí công việc phù hợp với chuyên môn đào tạo, tạo môi trường thoải mái cho cán bộ làm việc phát huy sở trường của cá nhân, thường xuyên cập nhật kiến thức để nâng cao trình độ chuyên môn, trả lương đầy đủ,… Nhu cầu sử dụng, đào tạo chuyên khoa tại Trung tâm y tế hiện nay là cần tuyển Bác sĩ chuyên khoa nhưng không thu hút được như: chuyên khoa Răng Hàm Mặt, chuyên khoa Mắt, chuyên khoa TMH, chuyên khoa Da liễu, chuyên khoa Nội tiết… Hiện tại, Trung tâm y tế còn nhiều khó khăn như chế độ đãi ngộ quá thấp, Bác sĩ sau khi học sau đại học thường kiếm chỗ có thu nhập tăng thêm để làm việc nên khó giữ chân, trang thiết bị còn thiếu, chế độ chính sách tiền lương của các cơ sở y tế công lập còn bất cập chưa đáp ứng được nhu cầu cuộc sống, kinh phí mua sắm trang thiết bị cho các cơ sở y tế công lập còn khó khăn. Qua buổi làm việc, Trung tâm y tế Hòa Bình có 1 số kiến nghị: Cần có chế độ đãi ngộ tốt, mức trợ cấp sau khi đi học cao, lương phụ cấp hợp lý, đầu tư trang thiết bị để tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên phát huy năng lực của mình; điều chỉnh giá dịch vụ y tế, tăng mức giá khám bệnh để bù vào chi phí tăng lương./.

Văn Công Thanh